当院は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。（公表日2020年12月15日）

1．計画期間
令和2年12月15日～令和4年12月14日までの2年間

2．内容
目標1 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など制度の周知徹底を図る （対策：令和2年12月～）
・社内説明会等を通じて、諸制度の周知徹底に向けての教育をおこなう

目標2 残業時間の縮減を図る （対策：令和2年12月～）
・残業実績データの分析等により残業の原因を特定し、業務内容の見直し等を図ることにより残業時間を縮減する
・研修を通じて、残業時間縮減に向けての教育をおこなう

育休復帰支援プランによる支援

当院は、育児休業の取得を希望する従業員に対して、円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために、当該従業員ごとに育休復帰支援プランを作成し、 同プランに基づく措置を実施します。なお、同プランに基づく措置は、業務の整理・引き継ぎに係る支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし、育児休業を取得する従業員との面談により把握したニーズに合わせて定め、これを実施してみなさんが働きやすい環境を作っていきます！

コミュニケーション能力のある方には特に向いているお仕事です。ご都合に合わせた勤務形態をお選びいただくこともできます。詳細については当院までお気軽にお問い合せください。

当院では、明るくまじめな方を募集しています。当院に興味のある方はぜひお問い合わせください。